Teamtonic
L’INGRÉDIENT SECRET POUR SE DÉPASSER EN ÉQUIPE.
Teamtonic est la première plateforme numérique destinée aux équipes qui désirent développer leurs compétences, mieux travailler ensemble et renforcer leur culture organisationnelle dans l’action du quotidien.
Pourquoi
Teamtonic
Mobilisant
Avec Teamtonic, c’est l’équipe qui se fixe des priorités de développement. Tous les membres sont consultés, impliqués et essentiels à l’épanouissement de l’équipe, de sorte que le travail de chacun prend alors tout son sens.
Efficace
Notre approche s’insère dans l’action du quotidien. Elle génère ainsi des résultats concrets, des changements durables et le développement de compétences observables, sans alourdir la tâche quotidienne de l’équipe.
Responsabilisant
Les mécanismes en place propulsent l’autonomie, la collaboration et la confiance puisque chaque individu décide de sa contribution personnelle dans la réalisation du défi fixé par l’équipe. Ainsi, chacun est responsable de son développement.
Simple
Concrète et intuitive, notre démarche s’appuie en toute simplicité sur la recherche en neurosciences et les pratiques les plus innovantes en matière de développement des personnes, des équipes et des organisations.
Flexible
Notre technologie s’adapte aux besoins de toute organisation, qu’il s’agisse de développer des équipes performantes, de faire évoluer sa culture organisationnelle ou de propulser les compétences individuelles.
Nos 3 recettes
Tonic d’équipe
Une recette stimulante pour mieux travailler ensemble et se dépasser en équipe, tous les jours.
Mobilisez votre équipe, solutionnez des enjeux précis et développez les compétences grâce à des défis d’équipe transformateurs.
Tonic culturel
Une recette engageante pour bâtir une culture organisationnelle forte à la hauteur de vos ambitions.
Offrez à votre organisation la chance de co-créer votre culture et à vos équipes les moyens de l’incarner au quotidien.
Tonic de formation
Une recette sur mesure pour développer des compétences durables, quel que soit votre objectif.
Transformez la façon dont les employés développent leurs talents en tonifiant votre offre de formation et vos parcours de développement.
Transformez
votre organisation
Nos clients tonifiés
Notre premier défi d’équipe fut une réussite. Le fait qu’on soit parti d’un défi identifié en équipe, tout le monde y a vu beaucoup de valeur. Les résultats sont durables dans le temps et de nouvelles habitudes ont été rapidement créées. Le tableau de bord est un outil extraordinaire, il permet de se donner du feedback sympathique et de constater toutes les actions réalisées. Bref, l’équipe a pris en charge la réalisation du défi de façon autonome, ce qui est formidable pour un gestionnaire. On voit l’importance de poursuivre avec de nouveaux défis d’équipe!
Louis-Philippe Laroche, Directeur de la formation
Groupe St-Hubert inc.
À ce moment particulier de notre expérience organisationnelle (la COVID-19), je cherchais à mobiliser mon équipe avec, comme contrainte principale, la distance. Le thème de notre défi ayant été choisi par l’ensemble du groupe, cela a eu pour effet de créer une dynamique et une adhésion importante à celui-ci. Le défi Teamtonic a été une façon stimulante d’en connaître davantage sur nos collègues et cela nous a rapproché plus que jamais. Et pour nous assurer de conserver cette proximité, l’équipe a décidé de continuer l’aventure Teamtonic.
Éric Lebel, Associé, Groupe redressement et insolvabilité
Raymond Chabot